45 cas d'usage
Documenter, former, transférer, embarquer, auditer, publier, embedder — chaque combinaison possible de notre plateforme, pour chaque métier et chaque industrie.
Documentez chaque procédure opérationnelle standard avec l'éditeur visuel (workflow) ou l'éditeur rich-text (document). Ajoutez des sections (étapes, fichiers, vidéos, contacts, outils, exceptions, escalades, notes, code, checklist). Versionnez, révisez et publiez.
Utilisez le type "document" pour bâtir une base de connaissances structurée : guides, politiques internes, FAQ, manuels de formation. Table des matières auto-générée, A4 page layout, commentaires collaboratifs.
Chaque modification crée une nouvelle version. Comparez l'évolution de vos processus dans le temps. Le système d'alertes détecte automatiquement les documents qui nécessitent une révision.
Intégrez des vidéos directement dans vos processus. Chaque section peut contenir des vidéos avec thumbnails, streaming, et lecture dans l'interface — même en partage public.
Créez un tutoriel (type process ou document), activez le partage public, et obtenez un lien direct + un code iframe à intégrer sur n'importe quel site web. Idéal pour les agences web, éditeurs SaaS, formateurs.
Agences web : rédigez la documentation produit de vos clients (guides utilisateur, tutoriels, FAQ) puis embedez-la directement dans leur site. Modifiez le contenu sans toucher au code du site client.
Créez vos pages légales (Privacy Policy, CGU, CGV, Mentions Légales) comme documents, activez le partage, et embedez-les sur votre site. Mettez à jour le texte dans knotflow — le site se met à jour automatiquement.
Éditeurs SaaS : rédigez vos guides produit, changelog, release notes dans knotflow et embedez-les dans votre app via iframe. Centralisez la rédaction, distribuez partout.
Publiez des processus de formation en accès public. Partagez le lien avec des freelances, partenaires, sous-traitants — sans qu'ils aient besoin d'un compte. Le process visuel avec sections leur donne un parcours structuré.
Créez plusieurs documents (FAQ, troubleshooting, getting started) et embedez chacun via iframe dans les pages appropriées de votre produit. Un help center distribué, toujours à jour.
Créez un plan d'onboarding structuré en 3 phases : Jour 1, Semaine 1, Mois 1. Chaque phase contient des étapes à compléter. Le manager suit la progression en temps réel.
Chaque poste de l'organigramme est lié à des processus et des checklists. Quand un nouvel employé arrive sur ce poste, il sait exactement quels processus apprendre et quelles tâches exécuter.
Créez des checklists de type "onboarding" avec des items ordonnés. Assignez-les aux nouveaux. Chaque item peut être coché, sauté ou bloqué. Progression en temps réel.
Assignez un processus ou document à des membres avec une date limite. Suivez qui a lu, qui est en retard. Ajoutez une note personnalisée.
Quand un employé quitte, initiez un transfert : date de départ, board kanban avec items à transférer, pourcentage de complétion. Le countdown crée l'urgence.
Créez des checklists de type "offboarding" : restitution matériel, transfert accès, documentation des tâches, passation clients. Exécution trackée.
Le système d'alertes détecte les postes où une seule personne détient le savoir critique (single_point_failure). Documentez proactivement avant qu'un départ ne crée une crise.
N'attendez pas qu'un départ crée une urgence. Le système scanne en permanence : postes sans documentation, processus sans propriétaire, processus à réviser. Chaque alerte est actionnable.
Vue d'ensemble : KPIs (processus publiés, exécutions actives, onboardings actifs, alertes ouvertes), score de gouvernance, score de couverture, matrice de risques, couverture par département.
Chaque action est loggée : création, modification, publication, assignation, exécution. Page d'audit dans les settings pour traçabilité complète.
Configurez un intervalle de révision par processus. Le système génère automatiquement une alerte quand la date de révision approche. Le reviewer assigné reçoit la notification.
Visualisez quel pourcentage de vos postes et départements est documenté. La carte de couverture et le breakdown par département montrent les zones non couvertes.
Créez des checklists de type "recurring" pour les tâches répétitives : ouverture/fermeture de magasin, contrôle qualité quotidien, maintenance hebdomadaire. Lancez une exécution, trackez chaque item.
Pour les événements ponctuels : lancement produit, migration système, événement client. Créez une checklist de type "event", assignez, exécutez.
Pour tout ce qui ne rentre pas dans les autres catégories. Créez une checklist manuelle, ajoutez les items nécessaires, assignez à qui de droit.
Chaque exécution de checklist est une instance indépendante. Le membre coche les items, le manager voit la progression en temps réel. Vue détail en lecture seule pour les managers.
Documentez d'abord le processus (comment faire), puis créez une checklist liée (vérification que c'est fait). Les deux vivent côte à côte. Le processus forme, la checklist valide.
Créez votre organigramme complet avec postes hiérarchiques, départements, couleurs, responsabilités. Canvas zoomable/pannable avec connexions visuelles. Mises à jour temps réel via WebSocket.
Quatre niveaux de rôle : owner, admin, manager, member. Les membres ne voient que leur poste. Les managers voient tout. La visibilité des processus est configurable (org, département, privé).
Invitez par email, assignez des rôles, assignez à des postes. Activez/désactivez des comptes. Vue détail par membre avec ses assignations, onboardings et exécutions.
Démarrez avec un template pré-construit pour votre industrie. Chaque template inclut des postes, départements, responsabilités, processus et checklists adaptés. Appliquez tout ou forkez poste par poste.
Visualisez quels départements sont bien documentés et lesquels ont des lacunes. Le breakdown par département montre le nombre de processus, postes et la couverture de chacun.
Connectez knotflow à vos outils existants : Slack, Teams, webhooks custom, APIs. Catégories : messaging, automation, dev, productivity, custom.
Configurez vos préférences de notification. Recevez des alertes pour : processus à réviser, onboarding bloqué, transfert incomplet, nouvelle assignation.
Exportez n'importe quel processus ou document en PDF pour impression, archivage ou envoi par email. Le PDF conserve la structure, les sections et le contenu formaté.
Documentez vos processus de développement, déploiement, incident response. Embedez la documentation produit et les changelogs dans votre app. Onboardez les développeurs avec des plans structurés.
Créez des tutoriels et guides pour vos clients, embedez-les dans leurs sites. Documentez vos processus internes (design review, code review, livraison). Transférez le savoir quand un dev quitte.
SOPs d'ouverture/fermeture, checklists qualité récurrentes, onboarding employés magasin, documentation caisse et stock. Templates retail pré-construits.
SOPs cuisine et service, checklists HACCP, onboarding serveurs et cuisiniers, documentation hygiène. Normes de qualité trackées.
Documentez les processus d'expédition, réception, contrôle qualité. Checklists de vérification véhicule. Onboarding chauffeurs et manutentionnaires.
Protocoles de soins documentés, checklists de vérification patient, onboarding personnel médical, gouvernance et conformité réglementaire. Traçabilité via audit log.
Processus de conformité, KYC, onboarding clients, checklists d'audit interne. Documentation réglementaire versionée avec cycle de révision. Score de gouvernance.
SOPs sécurité chantier, checklists d'inspection, onboarding ouvriers et sous-traitants, documentation permis et conformité. Partage public avec sous-traitants.
Créez des parcours de formation structurés, partagez-les publiquement ou embedez-les dans votre LMS. Assignez des lectures avec date limite. Trackez la complétion.
Documentez vos méthodologies, frameworks et livrables. Partagez publiquement avec les clients. Transférez le savoir quand un consultant quitte un projet. Onboardez les nouveaux consultants.